Søgning på underkategorier- og emner:
Appreciative Inquiry (AI) er en ny udviklingsmetode og -tankegang, som gennem læreprocesser tilfører både private og offentlige... Læs mere
The realities of organisational life seem a far departure from what is taught in the classroom, particularly if one has never before worked for an... Læs mere
Projektet er blevet vores dominerende produktionsform, efter at masseproduktionen er outsourcet eller overtaget af... Læs mere
Enhver samtale er en form for jazz. Det foregår på et sprog, som alle forstår. Den ene siger noget, som får den anden til at reagere, som igen får andre... Læs mere
VækstModellen er en strukturel ramme om samtaler, der gør det muligt at bevæge sig fra desillusion til begejstring: fra negativitet og problemfokusering via... Læs mere
- En guide til dig, der tager det store spring fra medarbejder til leder En bog til dig, som lige har fået sit første lederjob, og som ikke gennem... Læs mere
Organisationer og forventningerne til god ledelse forandrer sig hurtigere end nogensinde før. Ledelse og organisation - forandringer og udfordringer... Læs mere
7 gode vaner har gennem de seneste 25-30 år været den mest populære metode til at skabe et stærkt, effektivt og afbalanceret liv. I denne bog får vi de 7 vaner... Læs mere
Forfatterne og psykologerne Robert Kegan og Lisa Laskow Lahey har bogstaveligt talt brugt hele deres arbejdsliv... Læs mere
De første 100 dage er altafgørende for den nye leder, uanset om det er første eller sjette gang, man tiltræder et lederjob. Og samtidig er de fuldstændig... Læs mere
Virksomheder og organisationer misser de fleste digitale muligheder, som er lige foran dem, fordi de er fortabt i... Læs mere
CRM 5.0 – De ustyrlige kunder i en digital tidsalder er en håndbog i kundeorientering med fokus på... Læs mere